Notícia

Novos estagiários são convocados gradualmente, conforme o encerramento dos contratos do ciclo anterior, garantindo a continuidade das atividades da autarquia.

A Loteria do Estado da Paraíba (Lotep) deu início ao segundo ciclo de seu Programa de Estágio, desenvolvido em parceria com a Universidade Federal da Paraíba (UFPB). Os estudantes aprovados no processo seletivo de 2026 estão sendo convocados gradualmente, à medida que os contratos dos participantes do ciclo anterior chegam ao fim, assegurando a continuidade das atividades desenvolvidas nos diferentes setores da autarquia.

O novo ciclo dá continuidade à iniciativa de formação profissional da Lotep, que proporciona aos universitários a oportunidade de vivenciar a rotina da administração pública, aplicar conhecimentos acadêmicos e desenvolver competências técnicas em suas respectivas áreas de formação.

O processo seletivo, realizado em julho deste ano, ofertou 15 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva, contemplando estudantes de diferentes cursos superiores da UFPB. O resultado final estava previsto para 1º de setembro, conforme o edital, e as convocações seguem o encerramento dos contratos vigentes e as necessidades institucionais.

“A continuidade do Programa de Estágio representa um compromisso da Lotep com a formação de novos profissionais. Estamos realizando as convocações de forma gradual, acompanhando o encerramento dos contratos anteriores, para garantir uma transição organizada entre as equipes. Ao mesmo tempo, buscamos oferecer aos estudantes uma experiência de aprendizado, com acompanhamento profissional e participação efetiva nas atividades da autarquia”, destaca Adriano Oliveira, gerente de Administração da Lotep.

Com bolsa-auxílio equivalente a um salário mínimo vigente, acrescida de auxílio-transporte, o programa prevê acompanhamento técnico e supervisão profissional em cada área de atuação, fortalecendo o desenvolvimento acadêmico e prático dos estudantes.

Experiências que se renovam

Para os estudantes que estão concluindo o estágio, a experiência representa uma oportunidade de consolidar conhecimentos, desenvolver habilidades e ampliar a compreensão sobre o funcionamento do serviço público.

Na visão de Cycélige Rosa, graduada em Direito e ex-estagiária do jurídico na Assessoria Técnico-Normativa (ATN), a trajetória na Lotep representa um marco em sua vida: 

"Minha jornada na Lotep foi uma jornada desafiadora porque como estagiária do jurídico tudo era muito novo, mas tive supervisores que me deixavam livre para questionar, buscar e aprender. Então, a Lotep é um marco na minha vida, foi um divisor de águas para aprender e me moldar para minha vida profissional. A palavra que eu deixo é gratidão. Gratidão por tudo que me foi ensinado, por toda escuta e por todo aprendizado. A Lotep foi uma das pontes para me solidificar’’

Já para os novos integrantes, o início das atividades representa a oportunidade de colocar em prática os conhecimentos adquiridos na universidade e participar diretamente dos projetos desenvolvidos pela autarquia.

Pedro de Sousa Miranda, estudante de Ciências Contábeis, foi selecionado para a vaga de estágio no setor de Recursos Humanos da Lotep e ressaltou a importância dessa etapa para sua trajetória: 

‘’Essa oportunidade representa um passo muito importante na minha formação profissional. É muito gratificante sair da teoria e começar a enxergar na prática como os conhecimentos que adquirimos podem ser aplicados no dia a dia. É uma oportunidade de aprender com os profissionais que já são experientes, conhecer uma nova realidade, desenvolver não só os conhecimentos técnicos mas também novas habilidades, ampliar um pouco a nossa visão sobre a profissão e as responsabilidades como um futuro contador.  Estou muito feliz com esse início e bastante motivado.’’

A chegada dos novos estagiários contribui para a renovação das equipes de apoio e para o fortalecimento das atividades institucionais da Lotep, especialmente nas áreas administrativa, jurídica, contábil, tecnológica e de comunicação.

Além das vagas previstas na seleção, foi constituído cadastro de reserva, com validade de 12 meses, prorrogável por igual período, permitindo novas convocações conforme a necessidade da autarquia.